Cosa è il Coaching? A cosa serve? In che modo potenzia le professioni? Cosa è il lavoro da Coach? Che applicazioni del Coaching esistono per lo Sviluppo delle Organizzazioni e delle Risorse Umane. Scoprilo nei nostri seminari!
Le Organizzazioni a Movente Ideale e la vocazione
Quanto è importante stare all’interno di un’organizzazione che sa quale sia la propria vocazione? Che differenza c’è tra un’organizzazione che si occupa della vocazione e una che non lo fa? Quanto operano felicemente le persone al suo interno?
Ciclo di seminari di approfondimento sul Coaching
Quali sono i confini del Coaching? Cosa fa un Career Coach? Un team Coach? E in che modo il Coaching si potenzia con la metodologia dell’Outdoor Training? Un ciclo di seminari per esplorare e conoscere meglio il potenziale del Coaching
Leadership maschile o femminile? Unicità, differenze e valore: dati di ricerca e riflessioni sul profilo di leadership necessaria (1/2)
Quali sono le potenzialità della leadership femminile? Verso quale modello di leadership ci stiamo muovendo?
Leadership maschile o femminile? Unicità, differenze e valore: dati di ricerca e riflessioni sul profilo di leadership necessaria (2/2)
Quali sono le potenzialità della leadership femminile? Verso quale modello di leadership ci stiamo muovendo?
Le emozioni nel Coaching: risorse oppure ostacoli?
Le emozioni sono tra i motori più potenti dell’agire umano, gli strumenti di Coaching permettono sia al Coach sia al coachee di trasformarle in risorse. di Jessica Fantinato Le emozioni sono tra i motori più potenti dell’agire umano. Tutti ne abbiamo esperienza ma non sempre piena consapevolezza. Riconoscere l’emozione che stiamo vivendo e i fattori […]
Coaching e Teatro: due palchi per la messa in scena della vita
L’ASCOLTO: STRUMENTO ESSENZIALE DEL COACH E DELL’ ATTORE di Chiara Muscato Il principale strumento che consente ad un Coach di iniziarsi ad una pratica corretta ed efficace è l’Ascolto, che richiede lo sviluppo di capacità che vanno bel al di là del semplice udire. Questo sostantivo non suonerà di certo nuovo all’attore, che di fatti […]
L’importanza dell’ascolto empatico nelle relazioni sociali e di Coaching
L’ascolto attivo per entrare in sintonia con noi stessi, gli altri e per migliorare le nostre relazioni interpersonali. di Rossella Consiglio Nel frenetico mondo in cui viviamo, le giornate iniziano con il bisogno di connettersi al mondo, un messaggio di “Buongiorno” agli amici su WhatsApp e una sbirciatina veloce ai social per apprendere le ultime […]
Dalle Convinzioni Limitanti alle Convinzioni Potenzianti con il Coaching
Come il Coaching può facilitare la scoperta e la trasformazione delle nostre convinzioni limitanti in potenzianti. di Irene Granato Quando si inizia un percorso di Coaching ci si può imbattere in quelle che vengono chiamate credenze o convinzioni. Ovvero giudizi e valutazioni che il coachee ha elaborato su di sé, gli altri e il mondo, […]
Tirar fuori il meglio in Smart Working: nuove competenze
Lo Smart Working è un diverso spazio di relazione e di lavoro efficace: può permetterci di allenare le competenze necessarie a tirar fuori il meglio dagli altri e da noi stessi. Un anno fa ci è arrivato addosso un grande cambiamento: non sapevamo quanto sarebbe durato, ma a distanza di un anno possiamo ormai dire […]